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安阳智慧工服信息科技有限公司是一家专注于互联网信息服务与技术创新的综合性企业，在数字化浪潮中持续深耕。我们秉持 “创新驱动，服务至上” 的理念，依法合规开展互联网信息服务业务，在获得相关部门审批后，致力于为客户提供优质、安全、可靠的互联网服务。 在一般项目领域，我们展现出强大的技术实力与服务能力。软件开发方面，拥有专业的开发团队，能够针对不同行业、不同客户的需求，定制开发各类软件产品；数据处理服务高效精准，助力企业从海量数据中挖掘价值；信息系统集成服务可整合多系统资源，实现企业数字化管理的高效协同。同时，我们积极开展技术服务、开发、咨询、交流、转让与推广，为行业技术进步贡献力量。此外，人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）、人工智能应用软件开发、票务代理、会议及展览服务等业务也全面开花，计算机及办公设备维修、办公用品销售、软件销售、计算机及通讯设备租赁等服务更是为客户提供了一站式的便捷体验。 凭借先进的技术、优质的服务和专业的团队，我们在行业内树立了良好的口碑，与众多企业建立了长期稳定的合作关系，未来也将继续以创新为引擎，不断开拓进取，为客户创造更多价值，为行业发展注入新的活力。
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1、平台已收到该单位的认证资料。
2、该单位对所提供资料的真实性负完全责任。处于保密的原因，平台不公开显示单位的认证资料。
1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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